Mniej chaosu w zespole. Lepsze rezultaty w projektach.

Praktyczne szkolenia z organizacji czasu dla firm. Pomóż swoim zespołom dowozić to, co naprawdę ma znaczenie - bez zbędnego stresu. Sprawdzone przez Google, Cisco, ING i wiele innych.

Stacjonarne szkolenie 2-dniowe

Dla kogo: Zespoły 10-15 osób

Efekt: Głęboka transformacja produktywności przez pełne zanurzenie

Format: 2 dni on-site, wszyscy aktywni

Co zawiera: Teoria + praktyka + dostosowanie do firmy + wsparcie przez miesiąc

Seria webinarów

Dla kogo: Większe lub rozproszone zespoły (skalowalność)

Efekt: Systematyczne budowanie nawyków produktywności

Format: 4 spotkania × 1,5h (1h teoria + 0,5h Q&A) co 1, 2 lub 4 tygodnie

Co zawiera: Niezbędna teoria + wdrażanie między spotkaniami

Wyniki dla biznesu

Lepsze zarządzanie czasem

Świadome planowanie i jasne priorytety → Więcej czasu na strategiczne zadania, mniej na chaotyczne wrzutki i drobnicę

🧠

Wyższa jakość decyzji

Mniej przeładowania informacyjnego → Spokojniejsze, bardziej przemyślane wybory

😌

Redukcja stresu i wypalenia

Większa świadomość praktycznych rozwiązań → Kontrola nad czasem i energią → Lepsza atmosfera i mniej absencji chorobowych

🔄

Mniej chaosu w komunikacji

Klarowność, która eliminuje zbędne spotkania i maile → Więcej czasu na “pracę głęboką”

Szkoliłem dla marek takich jak:

Dowiedz się więcej

Napisz do mnie i zobaczmy, jak mogę pomóc.

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

FAQs

Zobacz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania:

Ile konkretnie trwają warsztaty?

Warsztaty trwają 2 dni, zwykle od 9:00 do 16:30 każdego dnia. Po części oficjalnej jest praktycznie nieograniczony czas na dodatkowe Q&A dla tych, którzy chcą zostać dłużej i pogłębić wybrane tematy. W ciągu dnia robimy oczywiście przerwy kawowe i przerwę lunchową. Jeśli potrzebujemy dostosować się do specyfiki firmy, możemy zacząć wcześniej lub później - godziny startu są elastyczne.

Dla ilu osób są warsztaty?

Warsztaty prowadzę dla grup 10-15 osób - to optymalny rozmiar ze względu na dynamikę grupową. W mniejszych grupach brakuje różnorodności opinii i energia jest słabsza. Powyżej 15 osób łatwo być anonimowym, nie ma czasu na wypowiedź wszystkich, a trudno zarządzać energią grupy. Sweet spot 10-15 osób daje najlepsze połączenie interaktywności, różnych perspektyw i głębokiego zaangażowania każdego uczestnika.

Jakie są opcje płatności? I jak możemy zapewnić płynne przejście przez działy legal?

Możliwe są różne opcje: faktura z przelewem, płatność kartą lub inne według Waszych potrzeb. Możemy przygotować wcześniej umowy NDA czy inne dokumenty wymagane przez dział prawny. Firma zarejestrowana w Polsce, VAT UE: PL6312378160.

Czy jest jakieś wsparcie po warsztatach?

Tak, to kluczowe dla budowania długoterminowych nawyków. Dostajecie miesięczne wsparcie - odpowiadam na pytania i pomagam z wdrażaniem, a na koniec możemy zorganizować sesję Q&A na żywo.

Czy to będzie dostosowane dla nas? A nie jakiś ogólny szablon?

Każdy warsztat jest dostosowywany do konkretnej grupy. Dzięki małej liczbie uczestników i dynamicznej formie pracy każde szkolenie jest inne - każda grupa tworzy unikalne doświadczenie. To nie prezentacja, ale wysoce interaktywne warsztaty, które dają transformujące doświadczenie.

Czy jest coś dla zespołów, czy tylko dla osobistej produktywności?

Każdy warsztat łączy techniki produktywności osobistej i zespołowej. Przed spotkaniem ustalimy proporcje - niektóre firmy wolą skupić się na współpracy zespołowej, inne na fundamentach produktywności osobistej.

Czy Piotr jest wiarygodnym facylitatorem i czy może stać się wiarygodny dla naszych ludzi?

Piotr ma praktyczne doświadczenie z pracy w globalnych organizacjach i współpracuje z firmami takimi jak Google, Hitachi, ABB, ING czy PZU. Jego kurs na Udemy ma ponad 20 000 pozytywnych recenzji ze 146 krajów. Wystąpił na TEDx i jest gościem 20+ podcastów. Jeśli potrzebujesz dodatkowych referencji, daj znać.

Czy jest coś więcej dla tych, którzy chcą zgłębić temat?

Tak! Warsztaty łączą teorię z praktyką. Po szkoleniu otrzymujecie szczegółowe materiały: podsumowanie głównych koncepcji, listę książek i podcastów, przegląd najlepszych narzędzi oraz ćwiczenia do pogłębienia wiedzy w zespole.

Dowiedz się więcej

Zapytaj o dostępne formy